"Esta red abierta, estratégica y generadora de conocimientos, colabora para el impulso y desarrollo de proyectos y carreras de educación tecnológica de alto valor añadido, que se traduzca en una España más competitiva y de mayor talento, reduciendo las brechas sociales".
BeTalentSTEAM es una iniciativa, en la que participan:
- Club Excelencia en Gestión y Fundación Altran para la Innovación
- Fundación de Tecnologías Sociales - TECSOS (Cruz Roja Juventud y la Fundación Vodafone España)
- 2 universidades: la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y la Universidad “Camilo José Cela”, 9 colegios públicos y privados.
- empresas: OTIS, Metro de Madrid, XEROX, CASER y ILUNIÓN
- Instituciones públicas: la Comunidad de Madrid a través de su Consejería de Educación e Innovación y el Ayuntamiento de Alcobendas.
1. ODS están presentes, motivo y propósito de colaboración.
4. Educación de calidad.
8. Trabajo decente y crecimiento económico.
10. Reducción de las desigualdades.
17. Alianza para lograr objetivos.
La educación es el eje vertebrador para una sociedad más comprometida, solidaria y equitativa, más innovadora y competitiva.
Impulsar la transformación del modelo educativo ante las nuevas realidades que se nos plantean, que son cada vez más cambiantes y se transforman más rápidamente.
Para ello, colegios públicos y privados, que trabajarán “hermanados”, para dar respuesta a los retos sociales vinculados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030. Dando importancia a los trabajos en equipo, multidisciplinares, en entornos muy diferentes y con el reto social común de cómo hacer una sociedad mejor y más justa.
2. Principios de actuación de la "Alianza" que se sostendrán en el tiempo.
BeTalentSTEAM, potenciará el talento, la creatividad e innovación, la educación tecnológica sostenible y el concepto de “innovación sostenible”, impulsando la formación STEAM (Science, Technology, Enginering y Mathematics) como palancas educativas para el futuro desarrollo profesional, que permitirá a los jóvenes su empleabilidad en un futuro próximo.
Fomentando desde edades muy tempranas (estudiantes de ESO) los procesos de colaboración entre diferentes actores, el trabajo en equipo, el trabajo interactivo, para un conseguir un objetivo común, hace que se interiorice una cultura y unos métodos (a los que hasta ahora no estábamos familiarizados), y que ellos seguirán utilizando como método de trabajo.
3. Para mi Administración esta experiencia podría ser útil, y rompería silos...
En Labora (Servicio Valenciano de Empleo y Formación) donde trabajo, sería un ejemplo a seguir esta iniciativa, en la que se impulsa la cooperación entre diferentes entidades que tenemos trascendencia en las políticas activas de empleo, lo que permitiría:
- Tener plataformas compartidas que generaran soluciones y un impacto colectivo (empresas, universidades, usuarios, centros de investigación...)
- Interactuar creando y reforzando nuestros vínculos, cuando se cuantificara que esta forma de actuar provoca considerables mejoras en muchos aspectos.
“que a través de la Innovación y la Excelencia en gestión conseguiremos una sociedad mejor”.
LINK: https://betalent-steam.com/ods-2030/
#INAP_ODS, #Aprendizaje_INAP
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